全部听完，中年男人只感觉自己不仅耳朵出了问题，脑子也出了问题。

这三种人，除了第三种，其他的可都是其他公司最不想要的两种人啊！

第一种，35岁以上的人。

这几乎是所有公司都规避的存在！

一方面是这类人大多失去奋斗精神，另一方面是这类人工资底薪通常很高。

其实说来说去，无非是公司更偏好那些身体好、能加班、要价低的年轻劳动力，想要淘汰这些家庭责任重、难以承受加班压力、工资相对较高的老员工，尽可能地追求公司利润。

在很多公司眼中，员工就是消耗品，过了三十五岁之后，这些消耗品的使用价值就会急剧下降。

第二种人，近期有生育计划的人。

这个就更不用解释，要生孩子自然要歇产假，动辄就是大半年，照顾孩子会分散大部分的精力，必然会影响工作效率。

因此对这类人公司大多规避！

而腾达这方案啥意思：还他娘男女不限。

这是打算帮日本放缓人口老龄化？加速补充新人口！。

“开玩笑吧，腾达这是为了扩大企业名声彻底放福利吗？”

中年大叔道：“我们腾达一直秉承着取之于民用之于民，要承担社会责任、净化社会风气、为其他公司做一个好的榜样。所以现在固然是亏损的，但公司也相信人和人之间是值得互相信任的。”

“这不你看……腾达在gog的日充值量也再次达到新的高峰。老哥，你既然是庆应大学毕业的，我觉得真的该来应聘我们公司。腾达日本部需要发展的更快，正需要你这种高端人才啊。”

看着男人逐渐热血的眼神，中年大叔继续道：“平成一代现在就是废物。日本重新崛起还得靠我们昭和男儿！”

“要不，我去试试看。”男人抹抹嘴，眼睛里闪动着奋斗的光。

“老公，我看好你哦，加油！”

…………

…………

拉面馆的一角，天之本樱手托着下巴，在一张餐桌前见证了以上这热血而温馨的一幕。

她的眼睛里没有显露出兴奋激动，流转出更多的是羡慕和无奈。

一个穿着和服的妇人这时走到天之本樱的身边低语道：“小姐，你在这里坐了已经很久了。这里毕竟是名古屋，我们还是……”