韩松林：“嗯，先延后也行。先将福满多超市的结算账户给放在民众银行吧。”

韩松林不会说将集团旗下的账户全部都放民众银行，没有这个必要，而且也会引来猜疑；福满多超市有着极其庞大的现金流，这股现金流对于民众银行的发展，已经足够多了。

“对了，民众银行的副行长当中，有一个叫董文彪的吧？”

郑琳意外的看向韩松林，不知道韩松林为什么提这个人；民众银行的确有一个叫董文彪的人，从民众银行建立的伊始就在了。

不得不说一点，对民众银行的建立，国家寄予了相当高的期望，调配了不少精兵强将过来。

“老板如何知道他的？”郑琳问完，觉得自己问了一个傻问题，老板难道还不能够有自己的消息渠道？

看了眼韩松林，郑琳想到这次去京城，老板应该在自己身边安插了眼线。

要知道郑琳如此想，韩松林绝对大喊冤枉，他可真的没有搞特务治企的心思。

这一套已经过时了。

现代企业管理，讲究的是制度管理。

当然了，制度管理这点，韩松林觉得最好的制度，是有人文关怀的制度。

很多企业搞的制度吧，没有人文关怀，就恨不得要压榨出来员工每一分的价值出来。

韩松林知道董文彪，因为他知道董文彪厉害啊！

这人将民众银行真正的发展成为了一家全国性的银行。

“对于人才，我都有关注的。想办法，让董文彪任民众银行的行长。”